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Manutentionnaire Réapprovisionneur H/F - 06
Description du poste
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Manpower
-
Grasse - 06
-
Intérim
-
Publié le 12 Août 2025
Manpower recherche, sur le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'arômes et parfums, un(e) Réapprovisionneur- H/F à 06130 Le Plan de Grasse.
L'entreprise bénéficie d'une solide structure et d'un effectif engagé. Elle se distingue par son expertise et son professionnalisme. Elle offre un environnement stimulant et valorise le travail en équipe, garantissant ainsi un service de qualité à ses partenaires.
Contrat de Travail temporaire, début le 18/08/25 idéalement. Vous rejoindrez une équipe dynamique. Vous serez amené à :
- Effectuer le réapprovisionnement de l'automate.
- Assurer le stock et le destockage des matières premières.
- Reapprovisionner les étagères CONTEXA.
- Réapprovisionner l'atelier.
- Respecter les consignes de sécurité.
- Vérifier régulièrement l'inventaire.
- Organiser la distribution des produits.
- Collaborer avec les équipes de production.
Les horaires :
6h à 13h en semaine paire, 13h à 20h en semaine impaire
La rémunération :
- 12,73 - brut de l'heure
- Prime 13e mois et panier pour travail en équipe
Le profil :
Vous disposez d'une expérience pertinente et d'une volonté d"apprendre. Vous maîtrisez l'organisation, la rigueur et la réactivité. Votre esprit d'équipe et votre autonomie seront vos atouts essentiels pour ce poste.
Pour ce poste, les CACES R485 cat. 2 est necessaire.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 18-08-2025 Durée : 1 mois renouvelable
Compétences requises
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Gestion des stocks

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