Responsable de Périmètre H/F - 06

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c'est faire le choix d'une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L'organisation, résolument agile, permet à chaque talent d'être écouté, accompagné et encouragé à s'épanouir pleinement dans son parcours. L'approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.Sophia Engineering est à la recherche d'un(e) Responsable de périmètre (F/H) pour une position clé au sein de nos équipes. En plus des responsabilités de développement commercial, de recrutement et de management, ce rôle inclut une dimension importante de mentorat et d'accompagnement d'ingénieur(e)s d'affaires juniors.

Si vous êtes un(e) leader né(e), doté(e) d'une expérience avérée dans la croissance de business et le développement de talents, cette opportunité vous permettra d'avoir un impact significatif.

Vos missions :

* Dimension commerciale stratégique :

Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

Piloter votre centre de profit.

* Recrutement et constitution d'équipes performantes :

Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

Mener des entretiens d'experts et attirer les meilleurs talents du marché.

Participer activement à la marque employeur et au processus d'intégration.

* Management et leadership d'équipe :

Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

Gérer les carrières au sein de votre équipe.

* Mentor & coach d'ingénieur(e)s d'affaires juniors :

Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d'affaires juniors.

Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l'entreprise.