Agent de Production H/F - 06

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Le Bar-sur-Loup. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une PME, filiale d'un groupe international, spécialisée dans les articles techniques de sport haut de gamme.

À propos de la mission

Vous serez sous la responsabilité du service qualité et vous aurez en charge une opération manuelle sur les produits :

- Application d'un bande autocollante sur des roues de vélo
- Vérification visuelle du produit
- Remontage
- Emballage des produits

Environnement de travail agréable :

- Travail dans des locaux neufs (salle de repos, vestiaires, distributeurs, aménagement extérieur...)
- Facilité de parking gratuit
- Produits légers

Horaires : 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant 10€ (50/50)

Profil recherché

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.