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Gestionnaire Projets et Développement RH H/F - 06

Description du poste

  • Advance Solutions

  • Grasse - 06

  • CDD

  • Publié le 9 Octobre 2025

Advance Solutions est une société de conseil en ressources humaines spécialisée en recrutement, accompagnement des carrières, formation présentielle & mobile, coaching et santé au travail.Notre client, industriel renommé dans le secteur de la parfumerie, recrute à Grasse (06), son

- Gestionnaire projets et développement Ressources Humaines H/F

Sous la responsabilité de la DRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, nous recherchons un(e) Gestionnaire projets et développement RH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 10 mois (à minima).

Missions principales

La personne recrutée interviendra de manière généraliste sur la fonction RH en appui de la DRH sans participation au traitement mensuel de la paie. Les principales missions seront les suivantes :

- Recrutement : Gestion des recrutements des agents de maîtrise et cadres, en lien avec la DRH, incluant la rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
- Relations collectives : Préparation des dossiers relatifs aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), ainsi qu'aux négociations collectives.
- Discipline : participation à la préparation des dossiers disciplinaires
- Entretiens annuels et individuels : Gestion des campagnes d'entretien, ainsi que le suivi et l'analyse des résultats. Accompagnement à la refonte du processus en lien avec le déploiement de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations.
- Formation professionnelle : intervention globale depuis la construction du plan de développement des compétences jusqu'à la préparation du bilan. Assurer, avec le support d'une assistante RH et d'une alternante, l'ensemble de la gestion des sessions de formation (organisation matérielle, gestion administrative, suivi dans le SIRH, relations avec l'OPCO). En fonction des projets, mener des actions d'ingénierie de formation en lien avec les organismes partenaires.
- SIRH : Assurer le pilotage fonctionnel du Système d'Information RH (SIRH [hors paie]), assurant la mise à jour, l'optimisation des modules et le support aux utilisateurs.
- Plusieurs projets RH

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • SIRH
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Chiffres clés de l'emploi à Cannes

  • Taux de chomage : 18%
  • Population : 74547
  • Médiane niveau de vie : 20340€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4870
  • Actifs : 41972
  • Nombres d'entreprises : 12661

Sources :


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