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Chargé·e de Mission Contrôle Visuel à Distance H/F - 06
Description du poste
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Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
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Valbonne - 06
-
Fonctionnaire
-
Publié le 21 Octobre 2025
En tant que chargé·e de mission CVAD, vous serez au coeur d'un projet innovant en visant à créer une nouvelle pratique de contrôle grâce au visuel à distance. Votre rôle ? Structurer, tester et fiabiliser ce mode de contrôle, en lien étroit avec la Direction Générale de l'Energie et du Climat et les acteurs des secteurs (bâtiment, industrie, agriculture, réseaux et transport).
Axe1 : Structurer et piloter le projet de Contrôle Visuel A Distance
- Élaborer une feuille de route claire et opérationnelle pour déployer le contrôle visuel à distance.
- Coordonner les travaux avec les parties prenantes (DGEC, filière, prestataires...).
- Assurer le suivi des étapes, des livrables et des résultats.
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue et de qualité.
Axe2 : Analyser les solutions existantes et explorer les certifications numériques
- Réaliser un état de l'art des outils et méthodes de contrôle visuel à distance (caméras, logiciels, plateformes, etc...).
- Évaluer leur fiabilité, leur efficacité et leur applicabilitéterrain dans un cadre réglementé.
- Réaliser une analyse des certifications existantes notamment numériques pouvant garantir la traçabilité et la conformité des contrôles à distance.
Axe3 : Définition des référentiels et outils
- Co-construire avec la DGEC un référentiel de contrôle spécifique au CVAD.
- Organiser une concertation avec les acteurs de la filière pour valider les pratiques.
- Identifier et prioriser les opérations standardisées pouvant intégrer le CVAD.
- Rédiger un cahier des charges précis pour les outils et les compétences nécessaires à un contrôle visuel à distance réalisé par un opérateur.
Axe 4: Tester et fiabiliser le dispositif
- Concevoir et piloter une expérimentation terrain pour valider la robustesse du CVAD.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour ajuster les outils et les méthodes.
- Identifier les limites et axes d'amélioration.
Ce poste est ouvert au CDD OD à Angers, Montrouge ou Valbonne.
Compétences requises
- Rigueur et méthode

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