Chef d'Équipe Maintenance des Bâtiments Communaux - Commune de Valbonne H/F - 06

Au sein de la direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du responsable du secteur bâtiments communaux, vous aurez pour principales missions de maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.

Vos missions principales :
- Réfèrent de la maintenance technique et règlementaire des bâtiments communaux (près de 90 bâtiments : ERP, habitations et tertiaire) ;
- Responsable de la conformité et du fonctionnement de l'ensemble des installations électrique et incendie des bâtiments communaux ;
- Elaboration et gestion du budget du service (prévisions, achat, suivi, etc) ;
- Gestion du personnel du service (planning, notation, formation, etc) ;
- Travailler en lien étroit avec l'économe de flux de la Commune pour le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau).

Conditions générales :
- Temps complet ;
- Encadrement d'une équipe de 2 agents (électricien et chargé de maintenance multi-technique ;
- Port des EPI sur les chantiers ;
- Respect des normes de sécurité en vigueur ;
- Possibilité d'astreinte et de travail en horaire décalé.

Avantages employeurs :
- Un 13e mois est versé en novembre au prorata temporis de votre arrivée dans la collectivité, dès 3 mois de présence ;
- Un régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- Vous pouvez bénéficier de titres restaurant (carte rechargeable) d'une valeur faciale de 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Vous pouvez bénéficier d'une participation employeur à votre protection mutuelle dès lors qu'elle est labellisée ainsi qu'une participation employeur à votre protection prévoyance ;
- Une aide au transport est également versée par la Commune (si vous êtes éligible selon votre moyen de locomotion). Prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs ou forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, etc) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Rémunération entre 2189 € et 2578 € brut.