Animateur Enfance - Jeunesse - Commune de Saint-Etienne de Tinée H/F - Communes

Recherche Infirmier(ère) / Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en délégation de direction à la crèche des marmottes à AURON suite à un départ en disponibilité.

. Sous l'autorité de la Directrice de la structure Educatrice de jeunes enfants / Gestionnaire
. En délégation de direction en l'absence du/de la directrice)
. Encadrement : Équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, etc.)

Lieu : Établissement d'accueil du jeune enfant (multi-accueil de 20 berceaux )
Horaires : Variables selon planning et saison (inter saison -saison hiver )
Possibilité d'astreinte ou responsabilité ponctuelle.

A. Missions de direction (par délégation) :
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du responsable ;
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure ;
- Veiller au respect du projet d'établissement ;
- Participer à la gestion administrative (planning, présences, dossiers enfants) ;
- Assurer la communication avec les familles ;
- Faire le lien avec les partenaires extérieurs.

B. Missions sanitaires et de prévention/ Référent santé inclusif (20 h /an) :
- Assurer le suivi de la santé des enfants accueillis ;
- Mettre en oeuvre les protocoles médicaux et d'hygiène ;
- Administrer les traitements dans le respect des prescriptions ;
- Assurer la prévention (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité) ;
- Former et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques sanitaires.

C. Missions éducatives et d'accompagnement :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants et des familles ;
- Contribuer au développement et au bien-être des enfants ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Observer et repérer d'éventuelles difficultés chez l'enfant.

D. Travail en équipe :
- Encadrer et soutenir l'équipe au quotidien ;
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Favoriser une dynamique de travail collaborative ;
- Accompagner les pratiques professionnelles.

Compétences techniques :
-Connaissances en santé du jeune enfant ;
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissances réglementaires (EAJE) ;
- Capacités organisationnelles et administratives.

Compétences relationnelles :
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à encadrer une équipe ;
- Qualités d'écoute et de communication ;
- Gestion des situations d'urgence et des conflits ;
- Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire;
- Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (DEAP) fortement recommandé / requis selon structure ;
- Expérience en petite enfance souhaitée.