DGA Développement Territorial - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins H/F - Structures de coopération territoriale

Dans ce cadre vous devrez :
- Définir la politique de développement économique, urbain et d'aménagement du territoire de la collectivité;
- Etre force de proposition au sein du CODIR de la CACPL et du Directeur Général des Services sur les domaines de compétences de la DGA;
- Etre garant du bon fonctionnement de l'ensemble des pôles et directions qui composent la DGA;
- Etre garant du bon déroulé des projets pilotés par les agents de la DGA;
- Etre garant de la bonne exécution budgétaire de l'ensemble des pôles et directions.

- Représente la collectivité auprès des instances officielles au niveau local, régional et national ;
- Définit et propose les modalités de faisabilités des orientations politiques de la collectivité en matière de développement économique et d'aménagement urbain ;
- Conseille et assiste les élus dans la rédaction de projets stratégiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire ;
- Apprécie les risques juridiques et financiers des projets et alerte les élus sur les choix ;
- Supervise le management des pôles et directions de la DGA ;
- Contrôle et évalue les activités des services et des agents ;
- Assure le pilotage stratégique et l'optimisation des ressources ;
- Assure l'interface et négocie avec les acteurs du territoire des domaines de compétence concernés ;
- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.

Bac +5 gestion des collectivités, droit de l'urbanisme, développement territorial

Savoir-faire :
- Evaluer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
- Apprécier les risques juridiques et financiers ;
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
- Coordonner et animer une équipe d'encadrement pluridisciplinaire ;
- Optimiser les ressources et améliorer la performance et la qualité des services ;
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution des différents projets ;
- Veiller au bon esprit d'équipe et au bien-être des agents.

Savoirs :
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Connaissance des finances publiques ;
- Principes du management territorial et animation d'équipes (RH) ;
- Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet ;
- Connaissance du tissu économique local ;
- Connaissance des démarches innovantes ;
- Accès aux réseaux et ressources clés ;
- Mobilisation et animation d'acteurs ;
- Immobilier d'entreprise ;
- Gestion des entreprises ;
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir être :
- Disponible, autonome et agile ;
- Professionnalisme ;
- Bonne présentation ;
- Pratique de l'anglais ;
- Créatif et méthodique ;
- Esprit de synthèse ;
- Sens des responsabilités.

• Management d'équipe