Directeur en Établissement Pénitentiaire - Maison d'Arrêt de Grasse H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Composition et effectifs du service :

Le titulaire du poste exerce dans un établissement de catégorie 2, dont la capacité d'accueil théorique est de 574 places et peut dans les cadres de ses missions s'appuyer sur les 227 agents, tous corps confondus, affectés à l'établissement. La maison d'arrêt est composée :

- D'un quartier mineurs
- Trois quartiers hommes
- Un quartier d'isolement de huit places fléché Criminalité Organisée
- Un quartier disciplinaire de huit places.


Missions principales :

Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le directeur des ressources humaines et du quartier mineurs.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.

Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d'instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...

Animateur et référent du Plan Local de Lutte contre les Violences, en lien avec le directeur des ressources humaines.

En binôme avec la DSPIP, il est référent sur la prévention contre les suicides.

Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de quatre personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 16 personnels de commandement pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en oeuvre des orientations de travail.

Nombre d'agents à encadrer :

A 16 B 191 C 20 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) :

Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions, ainsi que d'un téléphone de type Hermès.

Votre hiérarchie :

Placé sous l'autorité directe de la cheffe d'établissement et de son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers :

Chef d'établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Gestionnaire déléguée, Service médical et l'ensemble des partenaires associatifs, institutionnels et cultuels.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

- Connaissances :

- Juridiques/administratives
- Environnement professionnel

- Savoir-faire :

- Management
- Capacités d'analyse et de synthèse

Savoir-être:

- Capacités relationnelles et d'adaptation
- Disponibilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expérience souhaitée, s'agissant d'un établissement catégorie 2

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d'évolution professionnelle :

Oui. Non déterminé par la nature du poste.

• Esprit d'analyse