Chargé de Recrutement IT H/F - Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.Rejoignez une aventure qui a du sens
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter en autonomie les recrutements IT de notre site de Sophia-Antipolis, travailler en proximité directe avec les managers opérationnels et rejoindre une véritable équipe régionale de 4 recruteurs engagés.

Vos missions à nos côtés
* Recueillir et challenger les besoins avec les managers, puis rédiger et diffuser nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS) ;
* Identifier, approcher et engager les meilleurs profils (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation) et constituer un vivier solide ;
* Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer les compétences et les soft skills, puis présenter les profils aux managers et assurer le suivi ;
* Suivre l'avancement des recrutements sur Sophia-Antipolis, garantir la qualité des données dans l'ATS et contribuer aux weekly recrutement ;
* Participer aux actions campus, forums, afterworks et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants.

Les atouts pour réussir
* Diplômé(e) d'un Bac +5 ou équivalent ;
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ;
* Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) et force de proposition ;
* Vous disposez d'une première expérience en ESN ou dans l'univers IT ;
* Vous avez une aisance naturelle pour échanger avec les candidats et les managers ;
* Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, prioriser et tenir les délais ;
* Vous maîtrisez les outils de recrutement : ATS, jobboards, LinkedIn.

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