Commercial - Business Developer Application Saas H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ![En bref] CDI EN DIRECT - Commercial / Business Developer Application SaaS H/F - création de poste - Cannes - 45/55K€ (négociation package à définir)

L'entreprise a déjà le produit.

Maintenant, elle cherche LA personne capable d'aller gagner le marché.

Pas dans 3 ans. Pas après 14 réunions stratégiques.

Maintenant !

Je recrute pour une Start Up Cannoise dans la sécurité son 1er Commercial/ Business Developer Application SaaS H/F avec l'objectif d'aller vite, signer fort et devenir incontournable sur son secteur.

TON POSTE

Le poste ressemble davantage à une mission de conquête qu'à un rôle de commercial classique.

Concrètement :

- Tu défriches le terrain : connaissance marché, attentes, clients,...

- Tu échanges avec des décideurs terrain,

- Tu portes une solution SaaS qui répond à un vrai besoin opérationnel (testé et approuvé),

- Tu participes aux retours produit,

- Tu influences clairement et directement la croissance de ta BU !

Le type d'environnement où :

- les idées fusent,

- les profils autonomes explosent,

- et où l'énergie compte autant que le CV !

TON PROFIL

Je cherche surtout quelqu'un qui aime :

- Prendre des rendez-vous,

- Expérience IMPERATIVE en vente de solution SaaS,

- Convaincre,

- Bouger,

- Tester,

- Oser,

et SURTOUT ... construire quelque chose de visible.

Le reste s'apprend.

POUQUOI LES REJOINDRE

- Création de poste : fait ta propre fiche de poste,

- Horaires & Télétravail flexibles : ici ça fonctionne à la confiance,

- Matériel : Mac + iPhone,

- Salaire fixe + Variable attractif + Prime vacances,

- Mutuelle : prise en charge à 70 %,

- Tickets restaurants 10,50€ pris en charge à 60%,

- Parking + Frais kilométriques + Véhicule de service (selon profil).

PROCESS DE RECRUTEMENT

Simple, efficace.

- 1er échange avec le fondateur,

- 2ème rencontre avec le CTO.