Gestionnaire de Paie et RH - Traitement de l'Intermittence H/F - Dierickx Events

*** Poste à pourvoir au plus tôt ***

À propos de nous : L'agence D&X Events (Dierickx Events) est spécialisée dans la production d'événements. Pour accompagner notre activité et garantir la gestion administrative de nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et RH Senior.
Au coeur de notre agence, vous êtes le/la garant(e) de la bonne gestion administrative de l'ensemble de notre personnel. Vous travaillerez en binôme et en étroite collaboration avec notre comptable, vos missions se complétant au quotidien pour assurer la fluidité du pôle administratif.

Vos missions incluent :
- Gestion de la Paie (40 à 150 bulletins/mois selon la saisonnalité) :
Saisie, contrôle et validation des bulletins de salaire pour les employés permanents.
Traitement spécifique et calcul des cachets pour les intermittents du spectacle (déclarations AEM, Congés Spectacles, etc.).
- Administration du Personnel et Comptabilité :
Rédaction et suivi des différents contrats de travail (CDI, CDD, contrats d'engagement pour les intermittents, alternants, stagiaires, etc.).
Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, mutuelle).
Suivi des temps de travail, gestion des absences, arrêts maladie et congés payés.

Votre Profil :
- Expérience : Vous possédez une expérience solide et confirmée sur un poste de gestionnaire de paie. (Profil senior)
- Expertise sectorielle : Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'événementiel ou du spectacle vivant et connaissez la législation liée aux intermittents du spectacle.
- Compétences transverses : Travaillant en binôme avec la comptabilité, une bonne connaissance des processus de facturation et de gestion administrative est appréciée.
- Outils informatiques : Vous maîtrisez impérativement les logiciels Silae et Cegid, ainsi que les outils bureautiques du Pack Office sur ordinateur (Excel, Outlook).

*** Selon votre profil, il sera possible de vous former à la spécificité de la législation et le traitement de l'intermittence , une base est toutefois demandée ***
*** Pas de télétravail ***

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau,Législation liée aux intermittents du spectacle, Traitement de la paie des intermittents,Maîtrise du logiciel Silae,Maîtrise du logiciel Cegid,Connaissance des processus de facturation,Maîtrise du Pack Office sur ordinateur

Langues: Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Établissement des déclarations fiscales
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN