Les missions du poste

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS est un cabinet de recrutement basé à Nice, reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils qualifiés au sein de cabinets d'expertise comptable, d'audit et d'entreprises. Dans le cadre d'un remplacement lié au départ d'une collaboratrice, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients situé à Mouans-Sartoux dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Le contrat est établi sur une base de 35h ou 39h avec une organisation souple des horaires.

Vous rejoignez une structure à taille humaine composée de 2 experts-comptables répartis sur 3 entités, avec une équipe conviviale composée de collaborateurs comptables, d'une juriste et d'un stagiaire DEC. L'ambiance de travail est bienveillante, simple et tournée vers l'esprit d'équipe.

Vous prenez en charge l'intégralité de la gestion sociale du bureau avec environ 250 paies à gérer.

- Élaborer et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel Quadra
- Gérer les déclarations sociales et les obligations administratives
- Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et procédures de rupture
- Intervenir sur des sujets en droit social et accompagner les clients au quotidien
- Conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie et à la gestion du personnel
- Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle des dossiers
- Participer à la bonne organisation du service social et aux échanges avec l'équipe

Le cabinet reste ouvert à la formation sur certains sujets techniques afin d'accompagner votre montée en compétences dans un environnement stable et humain.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en gestion sociale, idéalement de type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, et vous souhaitez évoluer dans un cabinet où la proximité, l'autonomie et la bonne ambiance occupent une place essentielle au quotidien.

Notre client recherche avant tout une personnalité capable de s'intégrer dans une équipe soudée et de prendre en charge la gestion sociale du bureau avec sérieux et implication.

- Vous disposez d'une expérience en gestion de la paie acquise en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions
- Vous maîtrisez les principales étapes de production de la paie et les déclarations sociales
- Vous possédez des connaissances en droit social, contrats de travail et procédures liées à la vie du salarié
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec le logiciel Quadra
- Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant les échanges au sein d'une équipe
- Vous faites preuve de curiosité et avez envie de développer vos compétences techniques
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre discrétion
- Vous appréciez les environnements de travail simples, humains et collaboratifs

Le cabinet accorde une grande importance au savoir-être et à l'esprit d'équipe. Une personne impliquée, dynamique et désireuse de s'investir durablement trouvera pleinement sa place au sein de cette structure où l'ambiance de travail reste conviviale et détendue tout en conservant un haut niveau de professionnalisme.

Compétences requises

  • Contrat de travail
  • Gestion du personnel
  • Paie
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