Chauffeur PL Avec CACES Grue H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL (avec Caces grue) (h/f) à Mougins. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous cherchons pour notre client des chauffeur PL et/ou SPL (H/F) pour le secteur du O6 ( Antibes et Mougins). Vous devez avoir le Caces grue R490 pour décharger des palettes de matériaux.
Travail un samedi matin sur deux

À propos de la mission

- Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Assurer la livraison ponctuelle des marchandises
- Effectuer les opérations administratives liées au transport
- Entretenir et veiller à la propreté du véhicule

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 867 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 214,30€ - 2 238,50€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Ce poste requiert autonomie, rigueur et sens du service client

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Permis D

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.