Responsable des Ressources Humaines - Syndicat Mixte d'Élimination des Déchets du Moyen Pays H/F - Structures de coopération territoriale

Vous avez à coeur d'accompagner le développement humain et stratégique d'une organisation ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la gestion des ressources humaines de notre collectivité !
Vos missions : un rôle clé au sein de notre organisation
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant d'un environnement de travail épanouissant et efficace.
Vos principales responsabilités incluent:
- Stratégie et gestion RH ;
- Recrutement et gestion des carrières ;
- Relations sociales et bien-être au travail ;
- Gestion administrative et paie.

Stratégie et gestion RH :
- Concevoir et déployer des politiques RH adaptées aux enjeux de la collectivité ;
- Piloter la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) ;
- Accompagner les services et le management des équipes.

Recrutement et gestion des carrières :
- Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux agents ;
- Accompagner le parcours professionnel des agents (mobilité, promotion, évaluation) ;
- Veiller à l'application des normes statutaires et réglementaires.

Relations sociales et bien-être au travail :
- Animer le dialogue social et assurer une communication fluide ;
- Garantir l'application des règles en matière de santé, sécurité et prévention des risques professionnels ;
- Accompagner les agents et les managers dans leurs problématiques RH.

Gestion administrative et paie :
- Elaborer la paie jusqu'au mandatement ;
- Piloter le suivi budgétaire et les indicateurs RH ;
- Assurer la réglementation réglementaire et la gestion des dossiers individuels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique et stimulant au sein d'une collectivité engagée ;
- Une équipe dynamique et un environnement de travail bienveillant ;
- L'opportunité de mettre en place des actions RH à fort impact.

Vos compétences techniques :
- Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles RH associées ;
- Connaissance des outils et logiciels RH (SIRH, paie, suivi des effectifs) ;
- Capacité à concevoir des tableaux de bord et analyser les indicateurs RH.

Vos atouts organisationnels :
- Gestion efficace des priorités et des échéances ;
- Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en équipe ;
- Force de proposition et esprit d'initiative.

Vos qualités humaines :
- Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
- Discrétion et rigueur ;
- Leadership et pédagogie.

• Recrutement
• Risques professionnels
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Plan de prévention
• Pro-activité
• SIRH
• Contrôle du budget
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Paie