Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous assurez un rôle central entre les entreprises utilisatrices, les salariés intérimaires en parcours d'insertion, les prescripteurs et partenaires de l'emploi.
Recrutement- Accueillir et recevoir les candidats.
- Évaluer les compétences, les motivations et les freins à l'emploi.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Constituer les dossiers administratifs.
- Sélectionner les profils en adéquation avec les besoins des entreprises clientes.
- Assurer le suivi des missions d'intérim.
Accompagnement socioprofessionnel- Élaborer un diagnostic individuel.
- Construire avec chaque salarié un parcours d'insertion personnalisé.
- Identifier les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation, démarches administratives...).
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires avec les partenaires du territoire.
- Assurer un suivi régulier des salariés tout au long de leur parcours.
- Préparer et accompagner la sortie vers un emploi durable ou une formation qualifiante.
Développement des partenariats- Entretenir les relations avec les entreprises utilisatrices.
- Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'action sociale.
- Participer aux forums, salons et événements liés à l'emploi.
Gestion administrative- Assurer le suivi des dossiers des salariés.
- Compléter les outils de suivi et les tableaux de bord.
- Rédiger les bilans et comptes rendus nécessaires au suivi des parcours.
Le profil recherché
Profil recherché- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, insertion professionnelle, travail social, psychologie du travail ou domaine équivalent.
- Une première expérience dans le recrutement, l'insertion professionnelle, l'intérim ou l'accompagnement vers l'emploi est appréciée.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs de l'emploi.
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
- Capacité d'organisation, autonomie et réactivité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Les qualités attendues- Sens de l'humain.
- Esprit d'équipe.
- Capacité à créer une relation de confiance.
- Goût du terrain.
- Rigueur administrative.
- Force de proposition.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Compte-rendu
- Force de proposition
- Réactivité