Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Ingeneria Projet

Cr en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitu d'une quipe pluricomptente et exprimente dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implante en rgion PACA.Dynamique et ractif, il veille proposer des prestations adaptes aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais galement aux enjeux conomiques des territoires.
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle sur votre territoire ? Rejoignez INGENERIA Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, du public en recherche d'emploi via l'animation de formations et des prestations.Pourquoi postuler chez nous ?Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité mobilisant des solutions innovantes.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation Ateliers Conseils et EMG.Missions confiées :La prestation ATR a pour objectif de proposer des ateliers sur divers thématiques liées à le recherche d'emploi :- Mes démarches en ligne avec France Travail- M'imaginer créateur d'entreprise- Structurer mon projet de création d'entreprise- Faire le point sur mes compétences professionnelles et concevoir un CV percutant- Organiser et optimiser ma recherche d'emploi- Réaliser mon CV en langue étrangère - Construire et affiner mon projet professionnel au regard du marché du travailPar ailleurs, la prestation vise à offrir au bénéficiaire des opportunités pour :- Acquisition des compétences- Acquisition des méthodologiesPrestations EMG :La prestation Activ'Créa a pour objectif de vérifier si la création d'activité peut être une solution de retour à l'emploi pour le bénéficiaire. il s'agit d'accompagner le bénéficiaire dans l'émergence d'une idée, voire d'un projet de création ou de reprise d'activité/d'entreprise, tout en vérifiant qu'il a la posture d'un futur chef d'entreprise. Par ailleurs, la prestation vise à offrir au bénéficiaire des opportunités : - de développement de son réseau professionnel via des échanges entre bénéficiaires lors de la prestation - de mises en contact avec des créateurs d'entreprises (témoignages, partages, mentoring, événements ou rencontres, etc.) Profil recherché :Autonome et organisé, vous aurez en charge l'animation des ATR et EMG , selon les méthodes et les supports transmis.Vous devrez gérer cette mission en parfaite adéquation avec notre cahier des charges, les valeurs de notre organisme et en bonne intégration au sein d'une équipe en place. Qualité rédactionnelle nécessaire à la rédaction des livrables. Aisance dans l'animation et la dynamique de groupe. Capacité à animer des sessions à distance.Formation initiale ou expérience de plus de 2 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée.Formation interne prévue.Poste à pourvoir immédiatement.Primes sur objectifs et prime qualitéSpécificité : véhicule de fonctionDéplacements :prévoir 1 jour de déplacement par semaine sur Le Cannet et Grasses

Experience: 24 MoisCompétences: Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),developpement personnel,coaching,soft skillsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Techniques de recherche d'emploi
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• Electromyogramme (EMG)
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