Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - France Travail

Pour notre client final, spécialisé dans la production événementielle du bassin cannois, nous sommes à la recherche de leur futur gestionnaire de paie et administration du personnel H/FVous prenez en charge l'intégralité du périmètre paie et administration du personnel, en binôme avec la comptable. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence sur tous les sujets paie, dans un environnement multi-statuts.Le poste à pourvoir est en 35h/semaine: 8h-12h/14h-18hGestion de la paie et des déclarations sociales: - Établissement mensuel des bulletins de paie pour les salariés permanents et, en haute saison événementielle, pour un volume important de bulletins intermittents- Traitement spécifique des cachets intermittents du spectacle : déclarations AEM, Congés Spectacles, attestations d'emploi- Saisie et paramétrage des éléments variables de paie sur Silae ; coordination avec le cabinet comptable externe pour la vérification et l'envoi de la DSN- Suivi des déclarations sociales : Pôle Emploi intermittents, OPCO, médecine du travailAdministration du personnel et gestion des contrats:- Rédaction et suivi des contrats de travail : CDI, CDD, contrats d'engagement intermittent, conventions d'alternance et de stage- Gestion complète des entrées et sorties : DPAE, soldes de tout compte, affiliations mutuelle et prévoyance- Suivi des temps de travail, absences, arrêts maladie et congés payésPolyvalence et appui comptable:- Saisie d'opérations comptables courantes (achats, ventes) en renfort ou en remplacement de la comptable lors de ses absences ou de pics d'activité- Contribution à la bonne organisation administrative de la structure, en lien étroit avec la directionProfil Recherché:- Vous êtes un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), à l'aise dans des environnements multi-CCN et habitué(e) à opérer en toute autonomie sur un périmètre complet. - Votre sens de l'organisation et votre capacité à hiérarchiser les priorités font la différence dans les périodes de forte activité.- Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans un cabinet multi-clients, une agence événementielle ou une structure du spectacle vivant- Maîtrise de Silae (logiciel paie utilisé au quotidien)- Solide expérience multi-CCN avec forte capacité d'adaptation- Bonne compréhension de la CCN des prestataires de services- Notions de comptabilité générale (saisie achats/ventes) ; la maîtrise de Cegid est un atout- À l'aise avec Excel et Outlook- Rigoureux(se) sans être rigide, vous savez adapter vos méthodes au contexte, garder la tête froide sous pression et contribuer au-delà de votre périmètre strict quand la situation le demande. La polyvalence n'est pas une contrainte pour vous, c'est une façon naturelle de travailler.

Experience: 5 An(s)Compétences: Législation socialeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Outlook
• SILAE
• Autonomie
• Excel
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation