Chargé de Mission Énergie Environnement - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Promouvoir la transition énergétique et le développement durable à Cannes.
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition énergétique et de développement durable ;
- Elabore les marchés publics nécessaires à la conduite de ses missions ;
- Assure une veille juridique et règlementaire en matière de transition énergétique ;
- Communique et mobilise autour des projets et enjeux de transition énergétique et de développement durable ;
- Développe et anime les relations partenariales et les réseaux professionnels ;
- Représente la collectivité auprès des partenaires et des réseaux de promotion du développement durable ;
- Contribue au suivi des opérations de déploiement d'équipements énergétiques (centrales de production, réseaux de chaleur, etc) ;
- Participe aux réunions de chantier et de coordination avec les entreprises, bureaux d'études et maîtres d'ouvrage, afin de garantir le respect des objectifs techniques, environnementaux et budgétaires.
Le profil recherché
- Bac +5, filière technique. Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie (réseau de chaleur, borne de recharge électrique, etc) ;
- Connaissances générales dans les domaines de l'environnement et du développement durable. Leadership et management de projets ;
Savoir-faire:
· Mettre en oeuvre et manager un projet ;
· Animer des réunions ;
·Piloter les bureaux d'études et les prestataires techniques ;
·Suivi de travaux de réseaux ;
·Communiquer sur les enjeux du développement durable.
Savoirs:
· Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie (réseau de chaleur, maîtrise de la demande en énergie, énergies renouvelables) ;
· Connaissances générales dans les domaines de l'environnement et du développement durable ;
· Le management de projets ;
· Culture territoriale ;
· Technique de communication institutionnelle.
Savoirêtre :
- Disponible, rigoureux et réactif ;
- Dynamique et créatif ;
- Esprit de synthèse ;
- Bon relationnel et sens du travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation face aux imprévus ;
- Autonomie dans l'organisation du travail.
Compétences requises
- Développement durable
- Énergies renouvelables
- Créativité
- Suivi de chantier
- Travail en équipe
- Veille juridique
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Capacité d’adaptation