Chargé de Recrutement H/F - 06

Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique.
Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets.
Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission.Au sein de notre service RH composé de 12 personnes, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des talents qui construiront l'avenir de notre entreprise.

- Mettre en oeuvre la politique de recrutement et de marque employeur selon les orientations stratégiques définies par la DRH
- Conduire l'intégralité du processus de recrutement de leur ouverture à leur conclusion (rédaction des offres d'emploi, sourcing, entretiens, suivi, proposition d'embauche)
- Piloter les cabinets de recrutement partenaires (identification des cabinets, négociation des contrats, ouverture des besoins, suivis des processus, gestion de la facturation)
- Construire et animer un vivier de candidats qualifié et efficient
- Animer et développer les relations avec les écoles et réseaux d'alumni
- Représenter TSE dans des colloques ou des salons de l'emploi
- Assurer la transmission des informations nécessaire à l'entrée des nouveaux collaborateurs, avec les différents services impliqués notamment l'administration du personnel
- Contribuer à l'amélioration continue et la digitalisation des processus de recrutement et onboarding
- Animer et développer la marque employeur de la société, notamment par la création de communication RH (linkedin, page carrière, welcome to the jungle ...)